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            【講好貴州中鋁榜樣故事】工人先鋒謝啟立：扎根基層一線 鑄就非凡業績
            
                        
            
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            謝啟立，一個從軋機操作的青澀學徒到工藝管理能手，始終對鋁加工事業滿懷赤誠，憑借飽滿的熱情、務實的作風，逐步成長為貴州中鋁鋁業有限公司（以下簡稱“貴州中鋁”）生產一線的技術骨干。
            “一線是最好的課堂，問題是最好的老師”謝啟立常說。自2013年入職貴州中鋁以來，他腳踏實地，一步一個腳印，憑借精湛的操作技術和卓越的工作表現，6次斬獲上級公司及公司內部的榮譽表彰。2025年，晉升為冷軋制造部部長助理。

            


            

            精益求精抓生產，提質降本創效益
            謝啟立深知，工藝優化與效率提升是企業競爭力的核心所在。他率領團隊以問題為導向，在關鍵工序上打出了一套漂亮的組合拳。
            流程再造，“減道次”增效。在提升效率方面，他眼光獨到，精準施策。帶領團隊連續15天蹲守軋機旁，記錄上百組生產數據，通過對8000/1100合金窄幅料生產流程進行細致跟蹤與科學驗證，成功推行“減道次”生產方案，使生產效率顯著提升約20%，有效釋放了設備潛能。
            技術突破，“壓輥軋制”提速。在生產過程中，應用“速度-階段-重點控制”對應方法，速度每提升一階段，軋制版型重點控制方向和內容不同，不斷收集數據、優化參數、持續改進，積極推動并成功實現了1850和2300軋機壓輥軋制技術的應用，其中1850軋機成效格外顯著，成品速度平均提高了300m/min，整體效率躍升約1.5倍，有效突破了產能瓶頸。2024年，冷軋制造部的產量一路攀升，創下年產量12.5萬噸的輝煌新高，為公司實現經營目標貢獻了關鍵力量。

            


            

            精兵強將筑團隊，精細管理促活力
            面對冷軋制造部長期遭遇兩臺軋機關鍵崗位人員嚴重短缺的難題，謝啟立以“精準滴灌”模式破解人才困局，把團隊建設與精細化管理當作破局的關鍵舉措。 
            “師帶徒”全周期培養。他充分發揮“師帶徒”人才培養機制的作用，選拔經驗豐富的老師傅與頗具潛力的新人簽訂“成長協議”，明確“3個月會操作、6個月懂調試、12個月能優化”的培養路徑。通過系統性、手把手的傳幫帶，成功培養出多名能夠獨立頂崗、技術精湛的核心軋機主操手，有效緩解了關鍵崗位“無人可用”的緊迫難題。
            班組管理“三化”改革。倒班模式科學化。他推動實施軋機“四班三倒”的科學倒班模式改革，搭配“老中青”高效倒班單元，通過科學重組、“一對一”結對幫扶等形式，成功組建了8個高效運轉的倒班小組。績效考核透明化。班組配套實行重要崗位“定崗定薪”制度，對《軋機班績效獎金考核方案》進行多輪科學修訂，引入更具激勵性和公平性的評價指標，將質量合格率、設備保養評分等設為核心指標，清晰職責，明確回報。人才晉升階梯化。他注重從基層發掘和培養有潛力的骨干員工，為有潛力的骨干員工量身定制成長路徑，通過壓擔子、給平臺，清晰規劃晉升階梯，成功培養了一批技術扎實、責任心強的班組中堅力量。

            

            筑牢安全生命線，標準操作強根基
            安全生產是謝啟立心中不可逾越的紅線。他始終將班組安全生產置于一切工作的首位，以身作則，帶頭嚴格遵守公司各項安全規章制度和操作規程，時刻踐行“安全第一，預防為主”的鐵律。
            意識強化，讓安全成為肌肉記憶。以“意識強化”為核心，每日工作流程深度嵌入安全管理環節，班前組織典型安全案例深度剖析，班中安排專人進行設備隱患地毯式巡查。班后鼓勵員工結合當日工作實際，提出至少一條安全改進建議，激發全員參與安全管理的積極性。在這套行之有效的管理體系推動下，2024年班組實現“零輕傷、零事故”的優異目標，為安全生產筑牢了堅實防線。
            技能淬煉，向細節要安全系數。謝啟立深刻認識到精湛的操作技能是保障安全、提升效率的基礎。為此，他常態化組織開展崗位技能比武、標準化操作評比等活動，營造“學技術、練本領、當能手”的濃厚氛圍。同時，積極推動標準化操作的深化與落地。多次對作業指導書內容進行優化升級。不斷“取其精華，去其糟粕”，使標準化操作流程更加貼合實際、科學高效。優化后的操作顯著減少了生產過程中的冗余動作和輔助時間，最大限度降低了因操作不當引發質量事故或安全事故的風險。
            謝啟立用十余載的堅守與奮斗，生動詮釋了愛崗敬業、勇于創新、甘于奉獻的“工人先鋒”精神。從軋機轟鳴的操作臺到運籌帷幄的管理崗，變的是崗位，不變的是他扎根一線、服務生產的赤子之心和精益求精、追求卓越的工匠情懷。
            
                        
            
                        
                        
            
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